小团队，短链路
尽量让一个人对一件事负责到底。做重建的人会去现场，做前端的人会直接看线上数据，减少层层转述和不必要的交接。
每个季度只聚焦两三件最重要的事。想做的事情很多，但我们更愿意把少数关键问题真正做完，而不是同时铺开太多方向。
项目上线不是终点。我们会持续回访和观察真实使用情况；只有客户真正持续使用，交付才算成立。这也是我们判断产品是否做对的重要标准。
现场优先。对于空间体验的判断，最快的方式往往是直接去现场验证，而不是只在会议室里讨论。
现在在招这些人
即使没有完全匹配的岗位，也欢迎投递。比起头衔，我们更想看到你真正做过的那些作品和项目。
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招聘流程
招聘流程通常在两周内完成。我们会尽量减少等待和重复面试。
- 01投递与初筛1 天内回复
- 02电话沟通30 分钟
- 03技术面1 到 2 轮
- 04终面与 offer3 天
常见
问题
还有别的想问？直接联系我们
重建和应用两个岗位可以部分远程，但每周需要有几天在深圳，因为不少问题面对面沟通效率更高。交付岗必须常驻并接受出差。
招，内容运营和应用开发都有实习位，每周到岗三天以上。实习生会直接参与真实项目，并承担明确的工作内容；表现优秀者可以转正。
简历保持清晰即可。我们更想看到你真正做过的东西：代码仓库、项目截图或可运行的 demo，都会比单纯的履历更有说服力。
可以。团队里不少人是从图形、后端或者游戏行业转过来的。我们更看重你是否真正完成过复杂项目，并能说清楚自己的判断和贡献。